AVVISO 3-2017 Fondo Formazione FAPI
AVVISO 3-2017 Fondo Formazione FAPI
Finanziamento di Piani di formazione continua per i lavoratori di aggregazioni di imprese
APERTURA BANDO: 03/05/2017 – ORE 10.00
Importo totale messo a disposizione € 4.000.000,00
Il Fondo Formazione FAPI è il fondo paritetico interprofessionale costituito da CONFAPI, CGIL, CISL, UIL per promuovere le attività di formazione continua dei lavoratori (quadri, impiegati, operai) nelle imprese, con particolare riferimento alle piccole e medie imprese.
L’Avviso 3-2017 intende rispondere in modo rapido e mirato ai bisogni formativi delle imprese del territorio nazionale, in particolare Piccole e Medie, sostenendo lo sviluppo dei saperi dei lavoratori e la competitività delle aziende aderenti al Fondo. Si intendono finanziare i Piani formativi che dimostrano lo sviluppo di azioni di consolidamento, miglioramento, ri-organizzazione, di processi di innovazione o la presenza di interventi complessi mirati a salute e sicurezza sul lavoro a sostegno della competitività dell’impresa e
dell’occupazione dei lavoratori.
Le aziende devono risultare aderenti al FAPI al momento della presentazione della domanda di contributo. Le aziende si impegnano, pena la revoca del contributo, a mantenere l’iscrizione al FAPI per almeno 24 (ventiquattro) mesi a far data dalla presentazione online del Piano.
Per questo Avviso possono partecipare:
a) Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato;
b) Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato;
c) Lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;
d) Lavoratori/trici assunti con qualifica di apprendista. La partecipazione degli apprendisti ad attività formative riferibili alla formazione tecnicoprofessionalizzante e di mestiere è consentita senza limitazioni di partecipazione, tranne che per le tipologie di formazione che dovessero rientrare nella sfera esclusiva di
competenza e finanziamento delle Regioni.
e) Soci lavoratori di cooperative.
ed inoltre:
f) Lavoratori/trici con contratti a progetto a rischio di perdita del posto di lavoro.
g) I titolari delle micro imprese